如何做好基础的执行者
对于安排的任务，及时跟进，及时了解，及时产出结果，主动同步结果给leader。
有好的工作习惯，每天工作结束，对于项目情况有一个简单的总结，并能主动同步给leader。
遇到阻塞流程的问题，能够及时寻找帮助，寻找解决问题的办法。
如果遇到问题只知道自己琢磨，那就会浪费很多时间，导致项目延期；
如果不能及时沟通，遇到项目临时出现变故，需要紧急协调资源，你只会束手无策，不知所以；
职场是一个需要与人沟通的环境，如果只是单纯的基础执行者，独立模块的功能你也许能够很好的解决，对于多方合作的项目你将束手无策，当然也就不会混的太好。
所以有问题，主动沟通，不用怕，不用担心，不用害羞，迈出了第一步，才会有第二步。
做到如上，很简单，只要把心思放在工作上，任何人都可以搞定。
如何晋级为一个优秀的执行者
- 工作中，能够主动思考，更好的解决方案，并善于总结。
- 对于工作中遇到的棘手问题解决后，能够梳理成自己的方法论，并分享给同事，共同进步。
- 时刻思考着，如何去通过改善流程，或者去引入小的工具，提高工作效率，更高效的执行，节省资源。
如上，一样可以轻松胜任，不需要什么核心技术，只要你想，都可以做到。
基础执行者的核心竞争力
- 养成好的工作习惯，善于总结，建立自己的知识体系。
如果单纯只是不断的执行，没有积累总结，那永远只是一个执行者，不求上进，也就只能是低级的执行者（都不能算初级执行者，初级是满足职位要求，低级连岗位需求都做不好），久而久之，只能被淘汰。 - 对于交代的任务，能够主动沟通，主要推进，促使任务顺畅完成。
- 能够不骄不躁，把简单的事情，做到极致。